在中国无锡卓越生产背后的革新

为了达到通过卓越生产而使阿特拉斯·科普柯无锡成为中国乃至亚太地区一流的压缩机生产中心的目标。公司不仅致力于扩展业务，还通过提供客户需要的高质量产品来为他们创造更多的价值。 通过引进新的质量控制系统和采用可变薪酬的奖金制度，提高了质量标准，并充分激发了员工追求高质量的热情，以实现阿特拉斯·科普柯“第一印象，第一选择”的远景目标。

除了大力提高生产效率之外，公司管理层还坚信“正确的人选是企业重要的资产”。为了做到这一点，公司一贯以长期发展的态度对待员工。公司坚持对员工进行必要的培训，使他们将工作做得更好。2005年，阿特拉斯·科普柯(无锡)压缩机有限公司的员工平均接受培训时间为110小时，远远高于总公司当年45小时的平均水平。另外，公司还会从新雇用的大学毕业生中挑选优秀人员送往安特卫普接受为期两年的能力发展培训计划，令他们能够在得到与欧洲同事共同工作机会的同时，也能够提高自身的业务水平。

阿特拉斯·科普柯(无锡)压缩机有限公司范邦德将公司的成功原因归结于：当生产率水平高的时候，每个人都会从中获益——不论是车间的工人还是满意的客户。何况，任何人都希望能在一家以优质产品为生产目标的公司里工作。